對于(yu)蒸壓灰砂磚機制(zhi)造企業來說技術(shu)型人才是生産過(guo)程中🔴的核心生産(chǎn)要素，作爲科學技(jì)術、文化👌知識重要(yào)載體，作爲人力資(zī)源的組成部分，對(duì)企業✏️發展具有決(jué)定性影響，然而技(jì)術型人才的流失(shi)成爲困擾不少機(jī)械制造企業發展(zhǎn)的一塊心病。 随着(zhe)制磚技術的不斷(duan)進步，蒸壓灰砂磚(zhuan)機裝備技術水平(ping)也得到了極☂️大的(de)提升，使得磚瓦行(háng)業擺脫了以前傻(sha)大粗的形象，在行(háng)業⁉️技術水平的提(ti)升的同時，對于技(jì)術型人才的要求(qiu)越來越高，可以說(shuo)一個企業擁有了(le)一個技術人才是(shi)十分可貴的一件(jiàn)事情。最近看了一(yī)則新聞說是德國(guo)高校辦應用技術(shù)大學的模式，進🌈行(háng)人才培養，而重慶(qìng)的多所院校也開(kai)始學他們開始從(cong)企業引進人。磚💛機(jī)企業技術型人🚩才(cai)流失嚴重主要有(you)這幾方面的✨原因(yīn)：1）老闆和企業不懂(dǒng)得珍惜和🔴尊重人(rén)才。老闆和經理的(de)本位主義♈色彩濃(nong)厚，如一個客戶及(ji)時來了一個技術(shu)能夠十分強的人(ren)，但✉️是部門經理覺(jiao)得他的能力過強(qiang)已經開始影響自(zi)己的地位，于🧑🏽🤝🧑🏻是就(jiù)開始給它穿💞小鞋(xie)，這🥰樣的事情在中(zhōng)小企業比比皆是(shi)。2）不✂️懂得有效使用(yong)✔️人才。企業都希望(wang)能夠給自己找來(lai)一個⛷️千裏馬，但🌈是(shi)在人才的使用上(shang)卻不當，希望它🌈能(néng)夠一直㊙️不知💁疲倦(juàn)地跑下去。對于有(you)效使用💰，多數老闆(pan)的理解都🙇🏻是一個(ge)人當幾個人使，認(ren)🏃🏻♂️爲一份工資幹幾(ji)份活，真是太📱劃算(suàn)了。殊不知，一個人(ren)的精力當幾個人(ren)使的時候，總是一(yi)件事沒很好的完(wán)成，另一件事情又(you)找來了。企業的員(yuan)工爲了完全工作(zuo)，隻得東一鎯頭西(xī)一棒子，前一件事(shì)情沒做好，或者做(zuò)得半生不熟的就(jiù)丢 下了，去應付另(lìng)一件事，結果一件(jian)也沒做好，導🙇🏻緻整(zhěng)個流程處處着火(huǒ)……3）不與人共赢。現在(zài)從事中小型磚機(jī)設備生産的企業(ye)多數是一個私人(ren)企業，老😄闆入行就(jiu)是奔着能夠自己(jǐ)發财才進來的。即(jí)使前期不少老闆(pǎn)有着很好的㊙️鮮見(jian)知名，給人各種各(ge)樣的承諾，希望能(néng)夠得利。以前恒興(xing)們也聽說過這樣(yàng)🚶♀️的一個事情，就是(shì)一個小專門找了(le)三個人做網站推(tuī)廣，承諾在年底企(qi)業效益好了将會(huì)給自己發獎金，但(dàn)是最後什麽也沒(mei)有，最後他😄們三個(gè)一起離開💁了。 蒸壓(yā)灰砂磚機廠家想(xiǎng)要留住技術型🚶♀️人(ren)才，就需♻️要企業能(neng)夠善于用人、與人(ren)共赢，同時能夠自(zì)己培養人才，而不(bu)是因爲總總的小(xiǎo)問題讓自己培養(yang)的人才最後成全(quán)了别人。
泉州恒興(xìng)機械公司多年來(lai)緻力于蒸壓灰砂(sha)磚生産👉線,免托闆(pǎn)磚機,靜壓磚機?的(de)研發.福建泉州恒(heng)興機械公司廠家(jiā).15396637999.生産免托闆磚機(jī),灰砂磚生産線,蒸(zheng)壓灰砂磚液壓機(jī),全自動液壓🧡機,全(quan)自動液壓機,雙向(xiàng)靜壓磚機,免托闆(pǎn)🌈液壓磚機,礦粉液(ye)壓成型機,自🚶動碼(mǎ)坯機,夾磚機械手(shou)，靜壓磚機機械手(shǒu),自動碼坯☀️機,冶金(jīn)礦粉⛱️液壓成型機(ji),混凝土墊塊機,鋼(gang)筋墊塊機,夾磚機(jī)械手,礦粉壓球機(jī),液壓磚機自動碼(ma)坯機http://nzdq.cc
