恒興機(ji)械已建立起一(yi)支高素質的混(hùn)凝土機械研發(fa)☎️、制造、銷售💃和管(guan)理團隊。 人才的(de)引進、開發、培訓(xùn)成爲公司持續(xù)發展的根本保(bao)證。幾年來公司(si)已經形成一支(zhi)從生産、管理到(dao)✉️經營等各個環(huan)節都具有豐⛱️富(fu)經驗的業務骨(gu)幹隊伍。

    公司堅(jian)持“以人爲本”的(de)用人理念，在公(gōng)平、公開、公正♻️的(de)原則下，提供了(le)一個廣闊的職(zhí)業發展空間， 并(bìng)形成了德才兼(jiān)備、品德優先的(de)選人機制、内部(bu)提升、崗位輪換(huan)的用人機制和(hé)競争上🏃🏻崗、優勝(sheng)劣汰的競争機(ji)制。

    公司非常重(zhòng)視員工的職業(yè)發展需求及自(zi)我實現的高🎯層(ceng)次需要，建立了(le)科技創新、管理(li)創新、合理化‼️建(jian)議的獎勵機制(zhì)及各種😍培訓發(fā)展機制， 并緻力(lì)于創建寬松的(de)工作氛圍、良好(hǎo)的工作環境、和(he)諧的勞動關系(xi)。除❗提供在當地(dì)及同行💜富有競(jìng)争力的薪酬🔱外(wài)，還提供各👨‍❤️‍👨種完(wán)善的福利保障(zhang)充足的發展空(kong)間， 創造了寬松(sōng)的尊才、愛才、育(yu)才♻️、用才環境，爲(wèi)恒興的發展注(zhù)入長盛不衰的(de)勃勃生機。公司(si)要求并支持員(yuán)工的學習進取(qu)， 追🚶‍♀️求員工與企(qi)業的共同進步(bu)，緻力于建設成(cheng)爲學習型❤️組織(zhī)。

    做事先做人，勇(yong)于承擔責任、甘(gan)于奉獻、誠信自(zì)律是公司注重(zhòng)🔴的做人品質。銳(ruì)意創新、追求卓(zhuo)越、團隊協作是(shì)公司要求的做(zuò)事風♈格。 聚集和(he)培養業内高素(su)❄️質的人才，緻力(li)㊙️于奉獻社會和(he)個人價☁️值實現(xian)是公司不懈的(de)追求。 人才與企(qǐ)業長期性的、共(gòng)同發展的人事(shì)政策，增強員工(gong)的歸屬感，使企(qi)業凝聚了一批(pi)㊙️一流人才。

 納賢(xián)舉才

    創造公平(ping)競争環境，憑業(yè)績和能力選拔(bá)和任用人才，多(duō)層🧑🏾‍🤝‍🧑🏼次、多渠道、全(quán)方位吸引人才(cai)，尊重人才，培養(yǎng)人才，爲員工搭(dā)建學習平台、實(shi)踐平台，做到人(rén)盡其才，才盡其(qí)用，實現人才㊙️的(de)快速成長。

 尊重(zhòng)賦能

    恒興機械(xiè)的人才觀的核(he)心是尊重每名(ming)員工，認爲💁每名(míng)員工都是可用(yong)之才，每個人都(dou)有自己的長處(chu)，恒興就是要讓(rang)自己的員工在(zài)這裏充分發揮(hui)自己的長處✨，做(zuò)最适合自己的(de)工作，并充分👅賦(fù)予員工權力，發(fā)揮員👄工的最大(da)潛能，參與管理(li)，實現個人與公(gong)司的共同成長(zhǎng)。

 德能并舉

    培養(yǎng)人才要集“品行(háng)”和“能力”于一身(shēn)，品德與能力是(shi)衡量人才的标(biao)準，兩者缺一不(bú)可，隻有具備優(you)良的品德和突(tu)出的能力才是(shi)恒興機械的優(yōu)秀人才。

 多維發(fa)展

    恒興機械要(yào)引導與鼓勵員(yuan)工進行職業規(gui)劃，根據企業的(de)發展需要與自(zì)身特點，選擇不(bu)同的成才之路(lu)，在爲企⭐業創造(zào)業🔞績的同時實(shi)現自已的人生(shēng)價值。